Author Archive

Harta Romaniei: more…

Category: Articole  | Leave a Comment

Recunoastere, reputatie si recunostinta clujeana în secolul responsabilitatii Cluj Napoca, 29 septembrie 2005 more…

Category: Articole  | Leave a Comment

Intotdeauna stresant, fi pentru organizatori, fie pentru participanti fie,in cel mai rau caz, pentru ambele categorii, team buiding-ul a devenit eveniment de traditie pentru majoritatea companiilor. more…

Category: Articole  | Leave a Comment

O companie ce ofera servicii de team building ofera, de fapt, solutia la problemele cu care se confrunta echipa dumneavoastra, cunoscand dinamica unei echipe in lumea afacerilor. more…

Category: Articole  | Leave a Comment

Team building si Stroganoff de strut la Sirnea

Cine vrea bucatarie inedita o poate gasi la more…

Category: Articole  | Leave a Comment

Turismul balnear la Ocna Sibiului – Interviu cu Corneliu Posea, directorul Complexului balnear Ocna Sibiului more…

Category: Articole  | Leave a Comment

text

Category: Articole  | Leave a Comment

Cei 7 pasi pentru organizarea unui eveniment de succes

Evenimentele corporate evolueaza pe trei directii importante de la idee pana la analiza de la finalul evenimentului:

  • scopul evenimentului
  • sustinatorii evenimentului (compania)collage-1
  • impactul evenimentului asupra stakeholderilor (actionarii, angajatii si clientii firmei

7 pasi pentru organizarea unui eveniment de succes:

  1. Orice eveniment corporate este rezultatul muncii unei echipe. Deci, formati o echipa de profesionisti;
  2. Calculati corect resursele pe care le aveti (buget, timp, colaboratori) si termenele limita;
  3. Listati in ordine logica toate actiunile care vor trebui sa fie intreprinse pentru ca evenimentul sa aiba loc la standardele impuse de dumneavoastra;
  4. Alocati persoane responsabile pentru fiecare dintre actiuni;
  5. Nu luati decizii impuse exclusiv de bugetul alocat – riscati sa scadeti calitatea evenimentului;
  6. Fiti flexibil – este posibil sa trebuiasca sa schimbati planurile pe parcurs. Faceti acest lucru in mod consecvent – daca schimbati o actiune, verificati cum influenteaza acest lucru restul planului si faceti si celelalte schimbari necesare;
  7. Faceti tot posibilul sa cunoasteti cat mai multe amanunte despre participanti – pozitii in cadrul companiilor pe care le reprezinta, preferinte, evenimente la care au mai participat, relatii frecvente de afaceri.

Pentru a parcurge impreuna acest drum pentru organizarea unui eveniment de succes, trebuie doar sa urmati pasii de mai jos:

  • Studiati site-ul www.evenimente-corporate.ro;
  • Raspundeti la intrebarile din formularul “Cat costa”, telefonati-ne sau transmiteti-ne un e-mail, in care mentionati dorinta dumneavoastra de a organiza un eveniment corporate;
  • Intalniti-va cu consultantii Data Events pentru a discuta toate detaliile despre evenimentul corporate;
  • Analizati propunerile referitoare la organizarea evenimentului si adresati-ne intrebari pentru a obtine toate lamuririle suplimentare pe care le doriti;
  • Asigurati-va de reusita evenimentului dumneavoastra beneficiind de asistenta pe parcursul evenimentului;
  • Analizati rezultatele la finalul evenimentului, folosind instrumentele oferite de consultantii Data Events.

cineva-ne-priveste-de-susEVENIMENT IN STIL MEDIEVAL, pentru maxim 170 persoane, cu durata de 3 zile

Servicii incluse:

  • Cazare 2 nopti – Hotel 3*si 4* cu mic dejun inclus;
  • 2 dejunuri incluse la Restaurant 4*;
  • 1 cina internationala Restaurant 4 *, in ziua sosirii;
  • 1 cina in stil medieval, a doua zi;
  • Transport cu autocarul;
  • Vizitare obiective turistice din imprejurimi, cu ghid insotitor;
  • Spectacol de lupte medievale outdoor;
  • Recital formatie de muzica medievala;
  • Alte surprize “in stil medieval”;

EVENIMENT CU ” SARE SI PIPER” , pentru maxim 120 persoane, cu durata de 3 zileraze

Servicii incluse:

  • Cazare 2 nopti – Hotel 3*sau 4 *, mic dejun inclus;
  • 2 dejunuri incluse la Restaurant 4*;
  • 1 cina Restaurant 4*,in ziua sosirii;
  • 1 cina cu specific romanesc, a doua zi;
  • Transport cu autocarul;
  • Activitati outdoor (plimbari cu ATV-uri, tir cu arcul, paint ball, tiroliana)

EVENIMENT ” VIATA LA TARA “ , pentru maxim 24 persoane, cu durata de 3 zile

Servicii incluse:

  • Cazare 2 nopti, mic dejun inclus;
  • 1 dejun special, cu preparate traditionale romanesti, preparate in gospodaria proprie a locatiei;caii
  • 1 dejun cu specific romanesc;
  • 1 cina festiva cu preparate traditionale romanesti;
  • 1 barbeque cu foc de tabara si berbec la protap;
  • Transport cu autocarul;
  • Activitati outdoor adaptate conceptului;
  • Plimbari cu caruta sau sania trasa de cai;

Pachetele prezentate sunt doar o sugestie.
Serviciile oferite de noi pot fi personalizate in concordanta cu solicitarea dumneavoastra.
Pentru detalii va rugam sa ne contactati.

soarePoliţia, salvarea si pompierii au observat că persoanele accidentate poseda telefoane mobile. Dar salvatorii nu stiu pe cine sa anunţe din lista telefonului.

Recomandarea lor este sa se inregistreze in telefonul mobil numarul şi numele persoanelor care trebuie anunţate in caz de nevoie.

Pentru aceasta s-a infiintat pseudonimul international ICE (In Case of Emergency).

In cazul in care vrei sa memorezi in telefonul mobil mai multe persoane, folosesti pseudonimele ICE1, ICE2 etc.

E util si in cazul turistilor in strainatate ! Solutia este simpla si utila.

Harta Romaniei

OUG 174

OUG-174-2008 (1773)

Ordonanta de urgenta nr. 174/2008 din 19/11/2008
pentru modificarea si completarea unor acte normative privind protectia consumatorilor
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 795 din 27/11/2008

de-citit1

Codul consumului

Codul-Consumului (2664)

Lege nr. 296/2004 din 28/06/2004 privind Codul consumului.
Versiune actualizata la data de 31/12/2007

HG 805

HG-805-2001 (1666)

Hotarare nr. 805/2001 din 23/08/2001
privind unele masuri de informare asupra tarifelor maximale pentru serviciile de cazare in structurile de primire turistice cu functiuni de cazare turistica la turismul neorganizat
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 519 din 30/08/2001
Actul a intrat in vigoare la data de 30 august 2001

Legea 148

LEGEA-148-2000 (2966)

Lege nr. 148/2000 din 26/07/2000 privind publicitatea
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 359 din 02/08/2000
Actul a intrat in vigoare la data de 31 octombrie 2000

Legea 367

LEGEA-367-2007 (3702)

Lege nr. 363/2007 din 21/12/2007
privind combaterea practicilor incorecte ale comerciantilor in relatia cu consumatorii si armonizarea reglementarilor cu legislatia europeana privind protectia consumatorilor
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 899 din 28/12/2007
Actul a intrat in vigoare la data de 31 decembrie 2007

OG 2/2001

OG-2-2001-ACTUALIZATA-27-04-2007. (19581)

Ordonanta nr. 2/2001 din 12/07/2001
privind regimul juridic al contraventiilor
Versiune actualizata la data de 27/04/2007

OG 21/1992

OG-21-1992-ACTUALIZATA-31-12-2007 (4204)

Ordonanta nr. 21/1992 din 21/08/1992
privind protectia consumatorilor
Versiune actualizata la data de 31/12/2007

Ordin 516

ORDIN-516-2005 (2339)

Ordin nr. 516/2005 din 12/04/2005
pentru aprobarea contractului-cadru de comercializare a pachetelor de servicii turistice
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 334 din 20/04/2005
Actul a intrat in vigoare la data de 20 aprilie 2005

Harta Romaniei

Activitatile de team building outdoor pe care vi le propunem reprezinta adevarate provocari pentru toti participantii. Cu aceasta ocazie participantii vor crea legaturi directe intre valorile personale si comportamentele lor din fiecare zi.
Oferim participantilor posibilitatea de a exersa si constientiza aceste legaturi prin intermediul unor activitati placute, distractive, pline de resurse pentru dezvoltarea personala.
Va punem la dispozitie:team building

  • Programe team building tematice de aventura;
  • Programe team building de orientare turistica si in spatiu deschis;
  • Jocuri tematice – paint ball, ATV-uri, tiroliana, tir cu arcul, etc

Ce castigati:
O noua perspectiva asupra responsabilitatii individuale;

Dezvoltarea atitudinilor si comportamentelor eficace, cu impact asupra performantei echipei;

Capacitatea sporita de a actiona in baza experientei personale si folosind resursele proprii;

Toate acestea duc la valorificarea unui proces simplu si pragmatic pentru luarea deciziilor, rezolvarea problemelor si gestionarea relatiilor.