Intotdeauna stresant, fi pentru organizatori, fie pentru participanti fie,in cel mai rau caz, pentru ambele categorii, team buiding-ul a devenit eveniment de traditie pentru majoritatea companiilor. more…
O companie ce ofera servicii de team building ofera, de fapt, solutia la problemele cu care se confrunta echipa dumneavoastra, cunoscand dinamica unei echipe in lumea afacerilor. more…
Team building si Stroganoff de strut la Sirnea
Cine vrea bucatarie inedita o poate gasi la more…
Turismul balnear la Ocna Sibiului – Interviu cu Corneliu Posea, directorul Complexului balnear Ocna Sibiului more…
text
Cei 7 pasi pentru organizarea unui eveniment de succes
Evenimentele corporate evolueaza pe trei directii importante de la idee pana la analiza de la finalul evenimentului:
- scopul evenimentului
- sustinatorii evenimentului (compania)
- impactul evenimentului asupra stakeholderilor (actionarii, angajatii si clientii firmei
7 pasi pentru organizarea unui eveniment de succes:
- Orice eveniment corporate este rezultatul muncii unei echipe. Deci, formati o echipa de profesionisti;
- Calculati corect resursele pe care le aveti (buget, timp, colaboratori) si termenele limita;
- Listati in ordine logica toate actiunile care vor trebui sa fie intreprinse pentru ca evenimentul sa aiba loc la standardele impuse de dumneavoastra;
- Alocati persoane responsabile pentru fiecare dintre actiuni;
- Nu luati decizii impuse exclusiv de bugetul alocat – riscati sa scadeti calitatea evenimentului;
- Fiti flexibil – este posibil sa trebuiasca sa schimbati planurile pe parcurs. Faceti acest lucru in mod consecvent – daca schimbati o actiune, verificati cum influenteaza acest lucru restul planului si faceti si celelalte schimbari necesare;
- Faceti tot posibilul sa cunoasteti cat mai multe amanunte despre participanti – pozitii in cadrul companiilor pe care le reprezinta, preferinte, evenimente la care au mai participat, relatii frecvente de afaceri.
Pentru a parcurge impreuna acest drum pentru organizarea unui eveniment de succes, trebuie doar sa urmati pasii de mai jos:
- Studiati site-ul www.evenimente-corporate.ro;
- Raspundeti la intrebarile din formularul “Cat costa”, telefonati-ne sau transmiteti-ne un e-mail, in care mentionati dorinta dumneavoastra de a organiza un eveniment corporate;
- Intalniti-va cu consultantii Data Events pentru a discuta toate detaliile despre evenimentul corporate;
- Analizati propunerile referitoare la organizarea evenimentului si adresati-ne intrebari pentru a obtine toate lamuririle suplimentare pe care le doriti;
- Asigurati-va de reusita evenimentului dumneavoastra beneficiind de asistenta pe parcursul evenimentului;
- Analizati rezultatele la finalul evenimentului, folosind instrumentele oferite de consultantii Data Events.
EVENIMENT IN STIL MEDIEVAL, pentru maxim 170 persoane, cu durata de 3 zile
Servicii incluse:
- Cazare 2 nopti – Hotel 3*si 4* cu mic dejun inclus;
- 2 dejunuri incluse la Restaurant 4*;
- 1 cina internationala Restaurant 4 *, in ziua sosirii;
- 1 cina in stil medieval, a doua zi;
- Transport cu autocarul;
- Vizitare obiective turistice din imprejurimi, cu ghid insotitor;
- Spectacol de lupte medievale outdoor;
- Recital formatie de muzica medievala;
- Alte surprize “in stil medieval”;
EVENIMENT CU ” SARE SI PIPER” , pentru maxim 120 persoane, cu durata de 3 zile
Servicii incluse:
- Cazare 2 nopti – Hotel 3*sau 4 *, mic dejun inclus;
- 2 dejunuri incluse la Restaurant 4*;
- 1 cina Restaurant 4*,in ziua sosirii;
- 1 cina cu specific romanesc, a doua zi;
- Transport cu autocarul;
- Activitati outdoor (plimbari cu ATV-uri, tir cu arcul, paint ball, tiroliana)
EVENIMENT ” VIATA LA TARA “ , pentru maxim 24 persoane, cu durata de 3 zile
Servicii incluse:
- Cazare 2 nopti, mic dejun inclus;
- 1 dejun special, cu preparate traditionale romanesti, preparate in gospodaria proprie a locatiei;
- 1 dejun cu specific romanesc;
- 1 cina festiva cu preparate traditionale romanesti;
- 1 barbeque cu foc de tabara si berbec la protap;
- Transport cu autocarul;
- Activitati outdoor adaptate conceptului;
- Plimbari cu caruta sau sania trasa de cai;
Pachetele prezentate sunt doar o sugestie.
Serviciile oferite de noi pot fi personalizate in concordanta cu solicitarea dumneavoastra.
Pentru detalii va rugam sa ne contactati.
Poliţia, salvarea si pompierii au observat că persoanele accidentate poseda telefoane mobile. Dar salvatorii nu stiu pe cine sa anunţe din lista telefonului.
Recomandarea lor este sa se inregistreze in telefonul mobil numarul şi numele persoanelor care trebuie anunţate in caz de nevoie.
Pentru aceasta s-a infiintat pseudonimul international ICE (In Case of Emergency).
In cazul in care vrei sa memorezi in telefonul mobil mai multe persoane, folosesti pseudonimele ICE1, ICE2 etc.
E util si in cazul turistilor in strainatate ! Solutia este simpla si utila.
OUG 174
OUG-174-2008 (636)[download id="1" format="1"]
Codul consumului
Codul-Consumului (1532)[download id="2" format="1"]
HG 805
HG-805-2001 (766)[download id="3" format="1"]
Legea 148
LEGEA-148-2000 (1838)[download id="4" format="1"]
Legea 367
LEGEA-367-2007 (2448)[download id="5" format="1"]
OG 2/2001
OG-2-2001-ACTUALIZATA-27-04-2007. (17105)[download id="6" format="1"]
OG 21/1992
OG-21-1992-ACTUALIZATA-31-12-2007 (1869)[download id="7" format="1"]
Ordin 516
ORDIN-516-2005 (1077)[download id="8" format="1"]
Activitatile de team building outdoor pe care vi le propunem reprezinta adevarate provocari pentru toti participantii. Cu aceasta ocazie participantii vor crea legaturi directe intre valorile personale si comportamentele lor din fiecare zi.
Oferim participantilor posibilitatea de a exersa si constientiza aceste legaturi prin intermediul unor activitati placute, distractive, pline de resurse pentru dezvoltarea personala.
Va punem la dispozitie:
- Programe team building tematice de aventura;
- Programe team building de orientare turistica si in spatiu deschis;
- Jocuri tematice – paint ball, ATV-uri, tiroliana, tir cu arcul, etc
Ce castigati:
O noua perspectiva asupra responsabilitatii individuale;
Dezvoltarea atitudinilor si comportamentelor eficace, cu impact asupra performantei echipei;
Capacitatea sporita de a actiona in baza experientei personale si folosind resursele proprii;
Toate acestea duc la valorificarea unui proces simplu si pragmatic pentru luarea deciziilor, rezolvarea problemelor si gestionarea relatiilor.
Organizare evenimente indoor
Misiunea si valorile organizatiei dumneavoastra capata valoare doar in masura in care se regasesc in comportamentele zilnice ale angajatilor.
Prin activitatile pe care le propunem, provocam participantii sa actioneze asupra:
- climatului de lucru din cadrul companiei
- abilitatilor personale si interpersonale
- eficacitatii interactiunilor din cadrul echipelor
Activitatile de organizare evenimente indoor, exercitiile si simularile noastre sunt sustinute de traineri certificati care folosesc instrumente licentiate ©Human Synergistics International:
| Simulările de supraviețuire (exerciții de echipă) | |||
| Supaviețuirea în munți(2 ore) | Un elicopter se prăbușește într-o zonă muntoasă. Participanții trebuie să prioritizeze prin consens 12 obiecte ce le pot salva viața. | Dezvoltarea echipei, luarea deciziilor prin consens, rezolvarea problemelor și luarea deciziilor, comunicare | |
| Supraviețuirea în caz de incendiu(2 ore) | Un grup asistă la izbucnirea unui incendiu. Participanții trebuie să prioritizeze prin consens 12 obiecte ce le pot salva viața. | ||
| Supraviețuirea în zona subarctică(2-3 ore) | Un avion se prăbușește în nordul Canadei, într-o zonă izolată și înghețată. Participanții trebuie să prioritizeze prin consens 15 obiecte ce le pot salva viața. | ||
| Supraviețuirea în deșert 2(2,5 – 3,5 ore) | Aflat în deșert într-o situație limită, în urma prăbușirii unui avion, un grup trebuie să ia decizii de viață și de moarte. | Dezvoltarea echipei, luarea deciziilor prin consens, rezolvarea problemelor și luarea deciziilor, comunicare, strategie pentru seminarii de planificare strategică. | |
| Simulările de afaceri (exerciții de echipă sau individual) | |||
| Planificarea proiectelor(2 ore) | Cum generezi și păstrezi un ritm adecvat pentru derularea unui proiect. Secvențializarea sarcinilor implicate în planificare, organizare, implementare și control. | Lucru în echipă, management de proiect, servirea clienților, luarea deciziilor prin consens, comunicare. Introducerea conceptelor de bază pentru teme ca: management de proiect, planificarea întâlnirilor, organizare evenimente, relația cu clienții. | |
| Întâlniri eficace(2 ore) | Ce trebuie făcut și ce nu într-o întâlnire încare urmărești să obții ceva. Secvențializarea etapelor implicate în planificarea, organizarea, derularea și evaluarea unei întâlniri eficace. | ||
| Reclamația clientului(2 ore) | Cum poți transforma o nemulțumire a unui client într-un câștig reciproc? Secvențializarea acțiunilor pe care le implică rezolvarea unei reclamații, identificarea problemei, învățarea din experiență. | ||
| O cultură orientată spre calitate(2 ore) | Ce impact are cultura organizațională a unei companii asupra clienților. Prioritizarea celor mai importante comportamente, relevante pentru succesul unei companii. | Servirea clienților, schimbare culturală și organizațională, impactul organizațiilor la clienți. | |
| Antrenor(3- 4 ore) | Cum susții și motivezi o echipă. Cum stabilești obiective și cum le urmarești.Exercițiu are doua secvențe care surprind aspectele principale cu care se confruntă o echipă: pregătirea dinaintea meciului, stabilirea obiectivelor, discuțiile de la pauză dintre antrenor și jucători, analiza performanței.
Exercițiul surprinde impactul valorilor pe care le transmite un antrenor echipei sale. |
Principiile și conceptele de bază în leadership, valori individuale și atitudine. | |
| Transformarea(5-8 ore) | Cum poți revigora și aduce succes unei companii. Exercițiul este compus din 4 simulări. Are la bază luarea de decizii de viață și de moarte pentru zone strategice care influențează performanța unei organziații: presupuneri, valori, identificarea problemelor reale, stabilirea obiectivelor, pași de acțiune, strategia managementului, feedback și comunicare. | Valori de organizație, strategie, schimbare organizațională. | |
| Simulări din colecția Provocări – simulări cu conținut teoretic, create pe baza literaturii de specialitate pentru domeniile pe care le adresează. Exercițiile pot fi folosite atât individual cât și ca exerciții de echipă. | |||
| Negocieri constructive(1-2 ore) | Introduce ideea de negociere bazată pe principii. Exercițiul constă în ordonarea a 17 activități referitoare la: definirea problemei, alegerea strategiei de negociere, generarea alternativelor, acordul final. | Dezvoltarea abilităților de managemet, internalizarea conceptelor de bază pentru temele adresate în exerciții, lucrul în echipă, rezolvarea problemelor și luarea deciziilor, managementul conflictelor și negociere, comunicare, planificare strategică și stabilirea obiectivelor, etică, management strategic. | |
| Planificarea strategică(1-2 ore) | Exercițiul este adresat mai degrabă nivelului strategic, la finalizarea unui seminar de management strategic. Exercițiul constă în ordonarea a 24 de activități relevante pentru definirea, planificarea, implementarea și încheierea proceselor de schimbare strategică. | ||
| Managementul performanței(1-2 ore) | Exercițiul constă în ordonarea a 20 de activități care se referă la stabilirea standardelor, facilitarea și monitorizarea performanței, derularea evaluărilor și modalitatea de utilizare a rezultatelor. | ||
| Decizii etice(1-2 ore) | Impactul politicilor de lucru în exterior și generarea lor. Exercițiul presupune ordonarea a 10 practici de cercetare specifice mediului medical și analiza lor prin prisma eticii de cercetare. | ||
Ce castigati:
- Un sistem prin care echipele isi pot examina dinamica grupului
- Membrii echipei vor evalua, vor intelege si vor imbunatati modul in care lucreaza impreuna
- Dezvoltarea comportamentelor eficace in echipa dumneavoastra
Organizam petreceri aniversare de companii, jubilee, festivitati, „Christmas party”, „Valentine’s Day party”, „Martisor party”, „8 Martie party”, alte petreceri tematice, receptii, dineuri si baluri;
Asiguram:
- Recomandarea locatiei pentru petreceri, organizare petreceri;
- Rezervarea locatiei;
- Stabilirea serviciilor de catering;
- Stabilirea serviciilor de entertainment – o atmosfera destinsa si degajata intretinuta de DJ si dansatori profesionisti, recitaluri ale vedetelor si formatiilor preferate de clienti;
- Echipamente tehnice necesare – orice tip de echipament IT, de sonorizare si imagine, scene de diferite dimensiuni si instalatii de lumini, asistenta tehnica;
- Aranjarea si decorarea locatiei – decoratiuni, aranjamente florale, decoratiuni interioare specifice meselor festive, aranjamente din baloane, confetti, baloane inscriptionate, totul pentru crearea unei atmosfere originale;
- Artificii – momentele interesante vor fi marcate prin artificii de interior sau fastuoase jocuri de artificii de exterior;
- Momente de animatie – echipe de profesionisti ce vor intretine atmosfera prin organizarea de jocuri interactive, intreceri, programe de karaoke, stand up comedy, acrobatie;
Mai multe informatii despre organizare petreceri corporate, puteti afla in sectiunea “propunerile noastre”
